Kthehu te Video & Artikuj
Karrierë1 min
Karriera në HR nuk është aksident. Është zgjedhje.
Si të kalosh nga administrata te një rol me ndikim, pa pritur që dikush të të vërejë.
GS
Gent Shala
Themelues, GS Consulting
Shumë profesionistë bien në HR, nuk e zgjedhin. Dhe pastaj mbeten aty, pa një plan se si duket hapi tjetër.
Karriera në HR ka tre shina të qarta: specializimi (rekrutim, kompensim, L&D), partneriteti biznesi, dhe lidershipi i funksionit. Secila kërkon aftësi të ndryshme.
Nëse doni të lëvizni: zgjidhni një problem të vërtetë të kompanisë dhe zgjidheni atë me një sistem, jo me një aktivitet. Kjo është mënyra se si ndërtohet ndikimi.